<kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='y9q9371092'></kbd><address id='y9q9371092'><style id='y9q9371092'></style></address><button id='y9q9371092'></button>

                                                                                                                                                                          赌场注册网址

                                                                                                                                                                          Ps学习网

                                                                                                                                                                          2018-03-25 07:06:01

                                                                                                                                                                            王磊算清“得失账”后,思想发生巨大转变,工作训练激情倍增,很快成为训练骨干。原来的公司领导得知他的情况,希望他服完两年兵役后退伍回公司,并许诺加薪提职,然而王磊选择了留队。他说:“昨天,前辈们用信仰和忠诚撑起国家独立、民族解放的伟业;今天,我们同样应该用信仰和忠诚,托起强国强军的伟大梦想。”

                                                                                                                                                                            “职务上不去,工作要上去;走留是组织的事,自己瞎操什么心;哪家没有困难,咬咬牙就过去了。”30多年前牺牲在战场上的“勇于献身的好连长”傅永先曾说过的这三句话,不仅为官兵口口相传,也成为官兵在面对“大我”与“小我”选择时的精神标尺。

                                                                                                                                                                            “穿军装的日子不多了,最后这班岗我一定要站好,等转业回家再好好陪老母亲……”上周末,在新装备联调联试现场,某团营长刘鹏璐得知母亲生病住院,含着眼泪对电话那端的妻子愧疚地说。

                                                                                                                                                                            前不久,已被列为转业对象的刘鹏璐主动请缨,担负起某新型装备联调联试任务。亲友们劝他:你都快要离开部队了,用不着这么拼!他的回答很坦然:“部队培养了我这么多年,作为营主官,我不能一走了之。”

                                                                                                                                                                            唯有精神与信仰的烙印,能经得起时间的冲刷而永不褪色。改革当前,集团军所有待转业干部,都像刘鹏璐一样,自觉用老连长的“三句话”要求自己,以实际行动向组织交上一份份写满忠诚的答卷。

                                                                                                                                                                            尽管多了“铁”和“钢”,但“一不怕苦、二不怕死”的英雄气只能更强

                                                                                                                                                                            51年前发生的一幕,是这个集团军官兵的永恒记忆:那天,某部地爆连班长王杰在组织训练时炸药包意外爆炸,为保护在场的民兵和人武干部,他毅然扑向炸药包,用23岁的年轻生命树起了“一不怕苦、二不怕死”的精神丰碑。

                                                                                                                                                                            3年前的相似一幕再次在官兵心中定格:集团军“朱德警卫团”破障三连指导员罗昊带领官兵进行海上重难点课题试验攻关时,遭遇突发险情,在冲锋舟即将侧翻的一刹那,他奋不顾身推开战友,自己却献出了年轻生命。

                                                                                                                                                                            “罗昊的‘一推’与王杰的‘一扑’”,看似巧合,却又不是巧合,是一代代官兵传承弘扬‘两不怕’精神的必然结果。”集团军领导感慨地说。

                                                                                                                                                                            军人最具锋芒的不是武器,而是不惧生死的血性胆气。集团军党委认为,“两不怕”精神是军人血性最生动的诠释,尽管我们现在多了“铁”和“钢”,但“一不怕苦、二不怕死”的英雄气只能更强。

                                                                                                                                                                            无气不足勇,少气不成师。针对新时期一些官兵存在的“骄娇”二气,集团军广泛开展“争当‘两不怕’传人、争当‘四有’新一代革命军人”活动,邀请“硬骨头六连”“黄继光英雄连”等全军10个英模单位代表座谈交流,持续组织“学传统、学典型、当二野劲旅传人”红色访谈会,常态化组织“‘两不怕’精神百名传人、十大标兵”评比,形成了“理论灌注、传统感召、文化熏陶、典型示范、情感凝聚、任务锤炼”的“六位一体”传承模式。

                                                                                                                                                                            一次,驻地公安局给王杰生前所在旅打来电话请求援助:有处工地挖出一枚弹体锈蚀严重的炸弹,因不能辨认炸弹类别,几家地方排爆单位不敢接手。

                                                                                                                                                                            “王杰班”班长杨瑞旺和战士王意锦接到命令后,火速赶到现场。经过3个多小时紧张作业,险情终于被排除。

                                                                                                                                                                            有人好奇地问:“排险时你们看上去很镇定,难道心里真的一点也不害怕?”

                                                                                                                                                                            “王杰老班长为什么能舍身救人,因为他心中装着对党和人民的真情大爱。”杨瑞旺豪迈地回答,“在保护群众生命财产安全的关键时刻,我们从来不怕,也不能怕!”

                                                                                                                                                                            裂变产生能量,聚变释放威力。“两不怕”精神如一个个“同心圆”,伴随着时代前进的步伐,在不断地辐射与聚合中,爆发出无比强劲的正能量。

                                                                                                                                                                            前年8月,“坦克两项”国际竞赛在俄罗斯阿拉比诺训练基地举行,这个集团军某旅33岁的老兵林德华是我军选手中最年长的一位。前半程比赛,中国队开局不利,排名仅居第八。

                                                                                                                                                                            能否扭转战局的关键一战——650米障碍赛即将开始。“拼死也要拿第一!”站到起跑线上,林德华暗下决心。

                                                                                                                                                                            随着“砰”一声枪响,林德华如一支利箭离弦而出,越障碍、攀高墙、涉泥潭……当他以3分47秒的成绩第一个越过终点线时,赛场上的人纷纷竖起大拇指:“中国军人了不起!”

                                                                                                                                                                            林德华的胜利,使中国队成功逆转、晋级决赛,最终取得佳绩。

                                                                                                                                                                            “战斗意志、战斗精神永远是战斗力的最高表现。”集团军党委坚持把弘扬“两不怕”精神融入实战化训练,以战斗体能、心理意志、实兵对抗等为平台,让官兵在直面血与火、苦与累中砺血性、强胆气,淬炼累不倒、压不塌、拖不垮的顽强作风。

                                                                                                                                                                            转战3省多地,行程1000多公里,万人千车无一掉队;历时3个月,面对高强度任务和恶劣天气影响,没有一人叫苦退缩……去年,在一场战役实兵演习中,集团军官兵始终士气高昂,圆满完成了诸军兵种联合指挥、联合行动、联合保障等重要课目演练。考核组称赞说,你们不愧为“两不怕”精神的传人!

                                                                                                                                                                            既要营造“绿水青山”的政治生态,又要回归“阳光灿烂”的战友情官兵爱

                                                                                                                                                                            在集团军部队采访期间,记者发现,很多领导干部的办公桌上,都压着王杰日记里的一句话:在荣誉上不伸手,在待遇上不伸手,在物质上不伸手。

                                                                                                                                                                            “虽然只是短短一句话,但立在案头,就像是老班长在时刻看着我、监督我。”谈起心得体会,某红军团政治处主任蔡应东感受深刻。

                                                                                                                                                                            作风好不好,关键看领导。他们紧扣“三严三实”要求,大力弘扬“权力运行程序一道都不减省、能公开的事项一项都不遮掩、官兵意见诉求一条都不怠慢、基层敏感事务一件都不干预、违纪问题苗头一个都不迁就”的“五条铁规矩”优良传统,深入开展“承诺公开制、履诺监督制、评诺问责制”活动,从自身严起、从班子严起、从领导机关严起,努力营造“绿水青山”的政治生态。

                                                                                                                                                                            针对领导特权的“靠工资生活五项规定”,针对不良风气制订的“十个再也回不来”,针对廉洁自律提出的“六个不能不当一回事”……随着一项项具体措施的实施,官兵间请吃吃请的没了,打招呼、递条子的少了,不正当交往不见了。

                                                                                                                                                                            “指导员你好,这是一点儿小心意,给你拜个年!”春节期间,某旅三连指导员缪中遇到一件“新鲜事”,有个战士的家长通过微信给他发红包。

                                                                                                                                                                            这事引起缪指导员的警惕,他拒收了红包,并在全连组织开展了“小红包连着大作风”专题教育。没想到此后一段时间,这名战士一直有意躲着他。

                                                                                                                                                                            风清气正并不意味着冷冷清清,关系纯洁并不等于疏远距离。“小红包”的故事,引起了集团军党委的重视:既要营造“绿水青山”的政治生态,又要回归“阳光灿烂”的战友情官兵爱。

                                                                                                                                                                            思想政治工作在任何时候都要走在时代前列、领风气之先,而不能站在外面、落在后面。他们及时跟进,让官兵和家长共同学习“草地党支部”互让半块羊肝的故事和爱兵模范王克勤“思想互助、技术互助、生活互助”的光荣传统,引导官兵建立团结友爱、纯洁巩固的内部关系,倡导家长和部队共建良好风气。

                                                                                                                                                                            同时集团军党委将以情带兵这个“传家宝”一代代传承赓续,使尊干爱兵优良传统融入官兵血脉、深入官兵骨髓,先后涌现出“史玉伦班”“尊干爱兵模范连”和“新时期模范基层党支部书记”李晓钰等一批典型代表。

                                                                                                                                                                            “请问纪文磊在吗?他父亲乘坐的客车在宁杭高速公路溧阳段发生车祸,不幸遇难……”一天上午,噩耗传到了某旅汽车营二连指导员朱慎行那里。

                                                                                                                                                                            连队及时上报,机关急事急办。当天中午,朱指导员就陪着纪文磊赶到出事地点,帮助纪文磊家人料理后事。一波未平一波又起。事故理赔出现纠纷,旅里又派人前往协助处理。经过几番周折,事情得以顺利解决。

                                                                                                                                                                            领导和战友的关心帮助,让纪文磊感受到亲如兄弟般的温暖,很快走出伤痛,工作训练更加勤奋刻苦。

                                                                                                                                                                            爱兵爱在根本处,带兵带上成才路。集团军坚持以人为本,扎实开展“成才、文化、心理、法律、解难”5项服务,常态开展“大谈心”活动,为基层广大官兵营造一个正气充盈、团结和谐的“磁场”。

                                                                                                                                                                            某通信团“钢铁电话连”四级军士长涂吉红,入伍时工作积极主动、任劳任怨,可由于文化水平低,对信息化装备的操作运用总比别人慢半拍。看着有点心灰意冷的涂吉红,连长史田傲主动靠上去,从基本电路构造到复杂电磁环境下通信原理,不厌其烦地悉心讲解、耐心帮带。

                                                                                                                                                                            不久,史连长调入机关,新任连长汪魏东接过接力棒:安排涂吉红到信息化程度高的接力班锻炼,送到厂家参加业务培训……两年后,涂吉红在上级岗位练兵比武中拔得头筹,还光荣地成了教导队兼职教员。

                                                                                                                                                                            不断吸收“时代营养”,让好传统在新体制的新枝干上发新芽

                                                                                                                                                                            “儿子,听说你在部队进步很大,我们很高兴,为你点赞……”3月20日晚上,某炮兵旅大礼堂内,正准备看电影的四营上等兵刘彪,突然看到大屏幕上播放父母的视频影像,激动万分,身边的战友也为他鼓掌欢呼。

                                                                                                                                                                            刘彪刚入伍时身体素质比较差,训练跟不上趟,一度比较消沉。旅里开展“送荣誉到家乡、送亲情到战位”活动,把训练尖子立功受奖的喜讯以打个电话、寄封喜报、传段视频的形式送回他们的家乡,并鼓励他们的亲属录制祝福视频寄回部队,在每周观看电影之前播放。

                                                                                                                                                                            看到战友收到家人祝福时的阳光笑容,刘彪很是羡慕,主动与连队训练尖子结对子。经过近半年刻苦拼搏,刘彪的训练成绩一路飙升。在上个月参加旅比武竞赛中,刘彪荣登炮手专业“龙虎榜”,被评为“进步之星”。

                                                                                                                                                                            “紧跟时代才能踩准鼓点,走进内心方能撬动心灵。”集团军领导认为,优良传统的生命活力在于主动拥抱时代,与时代同频共振,只有不断吸收“时代营养”,才能在新体制的枝干上不断绽放新芽。

                                                                                                                                                                            “50多年前,郭兴福教学法走向全军。现在,我的名字能和郭兴福那样,一起进入连史馆,真是莫大的荣耀!”回忆起去年初那一幕,郭兴福生前所在连、某机步旅二连战士邢奥林依然激动不已。当时,在旅野外8000米战斗体能比武竞赛中,他勇夺第一。当天,他比武夺冠的“出彩”视频,便被载入网上连史馆“喜看当代‘郭兴福’”栏目中。

                                                                                                                                                                            创新的源头在基层,动力在官兵。为激发官兵主人翁意识和首创精神,这个集团军建成网上连史馆、连史册、重大活动影像库、连史展示屏等“一网三实体”活动平台,开展“人人进连史、个个当主人”教育实践活动,激发官兵锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。

                                                                                                                                                                            去年初,某旅一名教导员精心准备的教育课遭到“吐槽”。老兵纷纷埋怨,形式虽然很新颖,但内容却是老一套,没有多大新意。新兵也私下议论,我们刚到连队,专业训练都还没开始,对课件中提到的专业知识,听得云里雾里,搞不明白……

                                                                                                                                                                            “不论什么教育,最终的落脚点都是人,必须紧跟时代变化不断改进和创新,才能打通育人化人的‘最后一公里’。”他们针对教育“一锅煮”“不走心”等问题,创造性开展话题式分层教育,设置22个基本课题66个具体话题,走开精准化教育方法路子,一把钥匙解一把锁。

                                                                                                                                                                            对准“胃口”才可口。这名教导员根据官兵反映,重新选定主题,区分不同层次、不同类别精准施教,让老兵“吃得好”,新兵“吃得饱”。

                                                                                                                                                                            围绕开展改革强军主题教育活动,他们全力推开话题式分层教育模式,团以上干部突出“职业精神和表率作用”、基层干部突出“事业心进取心责任心”、技术干部突出“爱岗敬业、岗位建功”、战士突出“精武强能”,营造了投身改革强军、忠诚使命职责的浓厚氛围。

                                                                                                                                                                            实践无止境,创新无止境。他们紧跟时代节拍,将互联网接到连队,在做好保密工作的前提下开放使用智能手机,开通“亮剑东南”微信公众号,让政治工作走进网络、占领网络,开掘增长点、发挥新优势;丰富王克勤运动内涵,实现思想零距离、心灵零距离、感情零距离,让“三大互助”精神在新的历史条件下焕发新活力……

                                                                                                                                                                            新枝发新芽,传统育传人。在习主席系列重要讲话精神指引下,集团军官兵高擎先辈的旗帜弘扬优良传统,坚持政治建军、改革强军、依法治军,奏响强军兴军新乐章!

                                                                                                                                                                            照片由谢浩、李元庆、张洁、李庶民、王磊、李国、赵聪提供

                                                                                                                                                                            频繁变换探望地点,让女方“打游击”;为探望孙子,男女双方两代人互殴导致老人受伤;男方不肯掏辅导班的钱,女方就不让男方和孩子见面。近日,南京秦淮法院家事审判庭审理了三起探望权纠纷。三起案件中,带孩子的一方都有各种理由阻止另一方探望孩子,有的看上去还挺有道理,但实际上都“跑偏了”。结合这些案例,法官提醒,行使探视权要讲究探视技巧,否则最终受到伤害的都是孩子。

                                                                                                                                                                            通讯员 王冬青 扬子晚报记者 罗双江

                                                                                                                                                                            “游击”式探望引发诉讼

                                                                                                                                                                            刘燕和夏岩离婚时,儿子刚上小学。两人在离婚协议上约定,儿子归男方,女方每月探视一次,具体时间和方式双方协商。刚开始,每月探视还是顺利的。但半年不到,孩子放暑假了,夏岩说要带着儿子出国旅游、去外地走亲访友等,两个多月的暑假,刘燕竟然一次没有看到孩子。开学后,夏岩又以上辅导班、孩子生病等理由不让看孩子。刘燕找夏岩沟通,男方不以为然,认为女方提出的探视时间不凑巧,没有办法。

                                                                                                                                                                            刘燕见此遂提出每月的探视时间固定在月末的周日,夏岩也表示同意。但每到这天,刘燕要么被要求去公园门口看孩子,要么被要求去爷爷奶奶家看孩子,有时候甚至要到火车站看一眼孩子。最后刘燕意识到,夏岩是在故意刁难。找到夏岩理论时,他竟然说,不养孩子就别想随心所欲看孩子。为此,刘燕将夏岩诉至秦淮法院,主张探视权。

                                                                                                                                                                            法官提醒:此案中,离婚协议签订的抚养条款不完善。为了不产生“打游击战”等类似麻烦,建议明确探视时间和方式,可表述为:某时从某处接走孩子,某时送回某处较妥。

                                                                                                                                                                            儿子脸有泪痕致两家人互殴

                                                                                                                                                                            龚兵出轨后净身出户,儿子也留给了王雪。王雪对这个背叛了自己的前夫充满怨恨。离婚一个月后,爷爷想念孙子,便提出要跟龚兵一起接孙子出外游玩。父子俩共同前往王雪住所,在楼下等了很久,王雪才将孩子送下楼,这令爷爷非常不耐烦。当看到日夜惦记的孙子脸上挂着的泪痕时,爷爷更是气不打一处来,认为王雪对孙子不好,之后就念叨王雪之前就不会带孩子种种。王雪气不过,顶撞了几句,还说男方父亲没资格探视这样的话,遭到了父子俩的辱骂和推搡。听到楼下的争吵声,王雪的父亲从楼上冲下来,看到女儿受欺负,便立即加入到了三人的肢体冲突中。

                                                                                                                                                                            最终,两个老人都被推倒在水泥地上受伤入院,还报警处理。之后,王雪就再也不同意龚兵上门看望孩子,理由是他们上门闹事,吓坏孩子。龚兵便诉至法院要求配合探视。而王雪则在收到法院送达的诉讼材料后,立即提出反诉,认为龚兵不适合继续探视孩子,否则会影响孩子身心健康成长。而与探视权纠纷一同起诉到法院的,还有男方的父亲因为受伤住院要求女方父亲赔偿医疗费、护理费等各项财产和精神损失。

                                                                                                                                                                            法官提醒:对于爷爷奶奶、外公外婆或其他家庭成员想要探视孩子这个问题,根据我国现有的法律规定,探视权一般是孩子的父母依法享有的权利,除非特殊情况,否则其他家庭成员原则上不享有探视权。但实践中,他们可以通过与对方协商交由他们单独接送孩子,或者在一方单独探视期间陪同探视,以减少冲突,避免麻烦。

                                                                                                                                                                            不增加抚养费不给见孩子

                                                                                                                                                                            齐悦与赵勇离婚多年,女儿现已就读高中,因为成绩不佳,课外辅导花费较大。一直单身抚养女儿的齐悦感到经济压力太大,屡次向赵勇提出要其负担一半的辅导费。但赵勇收入一般,又再婚育有一子,生活开支也不小,坚决不同意在每月支付抚养费的基础上额外支付教育费用。齐悦遂要求女儿不见父亲,不接父亲电话。女儿听信了母亲的说法,连续几个星期不去父亲家。这令赵勇极其着急,年迈的爷爷奶奶也总在念叨赵勇接孙女回家。因与齐悦沟通无果,赵勇只能诉至法院,要求齐悦履行配合探视义务。

                                                                                                                                                                            法官对当事人进行了调解。最终双方达成协议,在进一步明确探视权的基础上,赵勇承诺每月适当提高抚养费支付数额。

                                                                                                                                                                            法官提醒:直接抚养一方基于对方不支付抚养费而拒绝配合探视,没有法律依据,也不会得到法院支持。一旦发生如该案中齐悦所遭遇的抚养上的经济问题时,应另案起诉主张对方适当增加抚养费。如果证据确凿,理由充分,法院从孩子健康成长的角度出发,依法会酌情提高抚养费。